Warum Cvent als Arbeitgeber?

Von Mensch zu Mensch

Unsere Softwarelösungen haben bereits mehr als 199 Millionen Menschen bei 4,9 Millionen Events auf der ganzen Welt zusammengebracht. Unsere branchenführende Technologie verbindet mehr Menschen als je zuvor.

Globale Wirkung

Business-Events generierten 2017 mehr als 1 Billion US-Dollar an direkten Ausgaben und unterstützen weltweit fast 26 Millionen Arbeitsplätze - und wir haben das Talent und die Größe, um weiterhin führend im Markt für Eventtechnologie zu sein.

Live Engagement

Wenn Menschen sich begegnen, kann daraus etwas Wunderbares entstehen. Unsere Technologie macht es Menschen einfacher als je zuvor zusammenzukommen, zu interagieren und sich zu engagieren - ob persönlich, virtuell oder beides.

Stabilität und Skalierung

80 % der Fortune-100-Unternehmen nutzen Cvent für ihr Eventmanagement. Die besten Unternehmen wollen die beste Technologie, um die bestmöglichen Events zu liefern, was Cvent zu ihrem bevorzugten Anbieter macht.

Unsere Teams

Arbeiten im Vertrieb bei Cvent

Die Vertriebsabteilung besteht aus sehr ehrgeizigen Personen, die über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und sich wünschen direkten Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens zu haben.

Die Teammitglieder sind dafür verantwortlich erste Kontakte mit potenziellen Kunden zu knüpfen, Verkaufschancen bei den von ihnen betreuten Kunden zu identifizieren und abzuschließen und den Mehrwert von Cvent für deren Unternehmen zu demonstrieren.

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Arbeiten in der Kundenbetreuung bei Cvent

Die Abteilung für Kundenbetreuung bietet den Kunden von Cvent ein unübertroffenes Maß an Service und strategischem Account Management.

Die Teammitglieder fungieren als Hauptansprechpartner für die Kunden und nutzen ihr umfangreiches Produktwissen und ihre Professionalität, um den Kunden das nötige Fachwissen zu vermitteln, damit diese den größten Nutzen aus den Cvent-Produkten ziehen können.

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Arbeiten in der Technologie bei Cvent

Cvents Technologieteam ist für die Konzeption, die Entwicklung und den Betrieb der Cloud-basierten Software-Suite des Unternehmens verantwortlich. Die Technologieabteilung verfügt über ausgeprägte technische Kompetenzen und die Fähigkeit komplexe Probleme durch Zusammenarbeit und analytisches Geschick zu lösen.

Das Tech-Team konzentriert sich auf die Veröffentlichung innovativer, funktionsreicher Produkte, welche die Position von Cvent als Branchenführer festigen.

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Arbeiten im Marketing bei Cvent

Die Marketingabteilung von Cvent besteht aus kreativen und prozessorientierten Mitarbeitern, die zusammenarbeiten, um E-Mail-Kampagnen, Produktseminare, Messen, Webinare und andere strategische Initiativen umzusetzen.

Die Teammitglieder arbeiten hart, um Cvents Produkte auf die Bedürfnisse der Kunden abzustimmen, und helfen dabei Leads zu generieren, den Verkaufszyklus zu beschleunigen und den Umsatz zu steigern.

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Arbeiten in der Abteilung "Corporate Services" bei Cvent

Die Abteilung für Corporate Services (Personalwesen, Finanzen, Buchhaltung, Recht und Strategische Projekte) ist für die Durchführung von Projekten verantwortlich, die von Mitarbeiterzufriedenheit und interner Entwicklung bis hin zu Unternehmenserfolg und wirtschaftlicher Kompetenz reichen.

Die verschiedenen Teams setzen ihr strategisches Fachwissen ein, um die Cvent-Kultur zu bewahren, den Umsatz zu steigern und den internen und externen Erfolg sicherzustellen.

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Rupali employee spotlight

"Unglaubliche Talente und unbegrenzte Möglichkeiten zeichnen Cvent aus. Wenn Sie auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind, der nicht einfach nur ein weiteres Unternehmen ist, sondern eine starke Kultur hat, dann sollten Sie sich für Cvent entscheiden."

Rupali C.
Marketing, Indien

Brett employee spotlight

"Cvent bietet ein schnelles und dynamisches Arbeitsumfeld, das Spaß macht, aber noch wichtiger ist, dass ich jeden Tag mit einigen der besten und klügsten Köpfe unserer Branche zusammenarbeiten kann - und das ist ziemlich aufregend!"

Brett W.
Technologie, Tysons, VA

Unsere Standorte

Europa
Amsterdam
REMOTE
Amsterdam, 1101 CM
Frankfurt
REMOTE
Frankfurt, 60329
London
5 New Street Square
London, EC4A 3TW
Barcelona
REMOTE
Barcelona, Barcelona
Nordamerika
Cvent HQ
1765 Greensboro Station PL
7th floor
Tysons, Virginia 22102
Atlanta
Tower Place 100
3340 Peachtree Road Suite 2800
Atlanta, Georgia 30326
Austin
4001 W Parmer Lane
Suite 150
Austin, Texas 78727
Chicago
REMOTE
Chicago, Illinois
Dallas
717 N. Harwood Street
Suite 2000, 2100 and 2200
Dallas, Texas 75201
Draper
13937 S. Sprague Lane
Suite 200
Draper, Utah 84020
Fredericton
Suite 630, 6th Floor, Kings Tower 
Fredericton, New Brunswick E3B 5H8
Lexington
REMOTE
Lexington, Massachusetts
Orlando
1 South Orange Avenue
Suite 300
Orlando, Florida 32801
Philadelphia
REMOTE
Philadelphia, Pennsylvania
Portland
308 SW 2nd Avenue
Suite 200
Portland, Oregon 97204
Vancouver
1177 West Hastings Street
Suite 2600
Vancouver, British Columbia V6E 2K3
Asien-Pazifik
India
Floor 19, Unit 1, Tower C&D, and Floor 20, Tower D
Building 14, DLF Cybercity SEZ Sector 24 & 25 A
Sector 24 & 25 A, Gurugram
Indien 122002
Singapore
Unit 02-03/04,
19 Keppel Road, Jit Poh Building
Singapur 089058
Australia
REMOTE
Melbourne
Australien 3006
Mittlerer Osten
Dubai
Unit 109 , Building 04
Dubai Media City, P.O. Box 502415
Dubai
Vereinigte Arabische Emirate
Employee spotlight Cecile

"Es ist toll zu wissen, dass ich Teil eines Unternehmens bin, das Wachstum schätzt, sowohl in dem, was ich tue, als auch in dem, woran ich glaube."

Cecile K.
Kundenbetreuung, Tysons, VA

Jeremy employee spotlight

"Technologie hat es uns bei Cvent ermöglicht miteinander in Kontakt zu bleiben und unser Gemeinschaftsgefühl und unsere Kultur zu erhalten."

Jeremy V., UK
Vertrieb

Unsere Kultur

Seien Sie ein Unternehmer

Fragen Sie sich, ob Ihre Maßnahmen für das Unternehmen sinnvoll sind und unsere Zahlen und Einnahmen erhöhen.

Seien Sie direkt

Direkte Kommunikation und Gespräche mit unseren Kollegen bedeuten echten Respekt. Sagen Sie ehrlich was Sie denken; Transparenz schafft Legitimität.

Beweisen Sie einen Sinn für Dringlichkeit

Bürokratie, Verzögerungen durch unnötige Analysen, Engpässe sowie schlichtweg Langsamkeit kosten uns wertvolle Zeit.

Schaffen Sie eine Kultur der Agilität

Es ist wichtig, dass jeder einzelne Mitarbeiter flexibel und offen für Veränderungen bleibt. 

80 ist das neue 100

Hier bei Cvent arbeiten wir mit Tempo. Das bedeutet, dass wir nicht den Luxus haben, auf Perfektion zu warten. Wir gehen kalkulierte Risiken ein und wissen, dass wir manchmal scheitern werden.

Werden Sie Teil der besten 1%

Ein Unternehmen kann nur dann zu den besten 1% gehören, wenn jeder im Unternehmen danach strebt, zu den besten 1% zu gehören - individuell und als Team.

Pflegen Sie die Gemeinschaft

Ganz gleich, ob Sie mit einem Team von Kollegen oder mit Kunden zusammenarbeiten, sorgen Sie dafür, dass Sie eine Kultur fördern, die Unterschiede würdigt und auf  Gemeinsamkeiten aufbaut.

Wellfulness venn diagram illustration

"Wellfulness" verbindet die Themen "Wohlbefinden" und "Achtsamkeit"

Unser Wellfulness-Programm konzentriert sich auf vier Schlüsselbereiche: Familiäres, körperliches, emotionales und berufliches Wohlbefinden, die alle durch Achtsamkeit untermauert werden. 

Hier sind einige Beispiele der Wellfulness-Programme, die wir bereits in der Vergangenheit durchgeführt haben: Yoga- und Meditations-Kurse, Schulungen zum Thema "Finanzen", umfassende Infomaterialien zu psychischer Gesundheit, Unterstützung beim Übergang ins Home-Office, und mehr!

Cvent employee safety

Die Sicherheit unserer Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität

Seit März 2020 arbeiten die Cventer von zu Hause aus. Trotz der Herausforderungen haben sich die Cventer schnell umgestellt und sich an die "neue Normalität" mit virtuellen Meetings, behelfsmäßigen Arbeitsplätzen und vielen Zoom-Happy Hours angepasst!

Seit März 2020 arbeiten die Cventer von zu Hause aus. Trotz der Herausforderungen haben sich die Cventer schnell umgestellt und sich an die "neue Normalität" mit virtuellen Meetings, behelfsmäßigen Arbeitsplätzen und vielen Zoom-Happy Hours angepasst!

Cvent gives back

Cvent engagiert sich

Wir bei Cvent glauben daran, dass wir die Communities, in denen wir leben und arbeiten, verbessern können. Das ganze Jahr über veranstalten unsere Standorte auf der ganzen Welt Spendenaktionen, Events für wohltätige Zwecke, Blutspendenaktionen und vieles mehr.

Wir bieten auch Programme für Mitarbeiter an, die sich mit wohltätigen Zwecken und Spenden befassen, wie z. B. Abgleich von Geldbeträgen und die Anpassung von Freizeit für ehrenamtliche Tätigkeiten.

Unsere Auszeichnungen

Cvent Named a 2020 Top Workplace

Washington Post

Great Place to Work Certified: 2019-2020

Great Place to Work®

Cvent Named #8 Top Software Company of 2020

The Software Report

Reggie Aggarwal Named #1 on Top 50 SaaS CEO List

The SaaS Report

Founding Team of the Year

Stevie American Business Awards

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet

Bei Cvent zelebrieren und unterstützen wir die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Umfelds. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen bei der Einstellung berücksichtigt.