- Hotel Ibis Bangkok Riverside
Welcome to the Cvent Supplier Network (CSN)! Here’s how to get started:
Hotel Ibis Bangkok Riverside
Details über den Veranstaltungsort
Bewertungen der Industrie
Ausstattung
- Internetzugang
- Barrierefrei
- Haustiere erlaubt
- Kostenloses Flughafen-Shuttle
- Restaurant vor Ort
- A/V-Möglichkeiten
- Business-Center
- Videokonferenz
- Außenpool
- Fitnesscenter
- Flughafen-Shuttle
- U-Bahn
- Zug
- Internetzugang
- Barrierefrei
- Haustiere erlaubt
- Kostenloses Flughafen-Shuttle
- Restaurant vor Ort
- A/V-Möglichkeiten
- Business-Center
- Videokonferenz
- Außenpool
- Fitnesscenter
- Flughafen-Shuttle
- U-Bahn
- Zug
Meetingräume
Meetingräume

Meetingfläche
Name | Raumgröße | Deckenhöhe | Maximum capacity | U-Form | Bankett | Halbkreis | Theater | Klassenzimmer |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Grand Meeting Room | 925,7 sq ft 14,5 x 63,6 sq ft | 9,8 Fuß | 120 | 54 | 60 | 80 | 120 | 70 |
Benjakitti | 807,3 sq ft 17,2 x 46,9 sq ft | 10,5 Fuß | 70 | 30 | 30 | 60 | 70 | 50 |
Chatuchak | | 538,2 sq ft 14,5 x 36,7 sq ft | 9,8 Fuß | 30 | 25 | 30 | 40 | 50 | 30 |
Rommaneenart | | 387,5 sq ft 14,5 x 26,8 sq ft | 9,8 Fuß | 42 | 15 | 20 | 25 | 42 | 18 |
Gästezimmer
Ort
Wegbeschreibung
Nearby vendors












Zusätzliche Informationen
Additional details
Das ibis Bangkok Riverside liegt neben dem Fluss Chao Phraya und in der Nähe des Lifestyle-Einkaufs- und Restaurantlokals Asiatique. Es ist ein frisches, unterhaltsames und freundliches Hotel mit einem großartigen Preis-Leistungs-Verhältnis und herrlichem Flussblick. Es gibt einen kostenlosen Shuttle zum BTS-SkyTrain-Bahnhof Krung Thonburi, der Sie in die Innenstadt bringt, und Flusstaxis nach Asiatique und vielen anderen Attraktionen wie Wat Arun und dem Großen Palast. Die Zimmer verfügen über ein gemütliches Doppelbett oder zwei Einzelbetten und WI-FI. Es gibt auch einen fabelhaften Pool am Fluss, ein Restaurant und eine Bar.
Hotel Ibis Bangkok Riverside - FAQs
Werfen Sie einen Blick auf häufig gestellte Fragen von Hotel Ibis Bangkok Riverside zu Gesundheit und Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Vielfalt und Inklusion.
Nachhaltige Praktiken
Diversität und Inklusion
Gesundheit und Sicherheit
Please explain, if applicable, the carbon offsetting options you offer to corporations.
Accor today offers Net Zero Carbon calculation to our clients. In partnership with MyClimate.org, our teams work with clients to reduce the footprint of their event and purchase high quality verified carbon credits to balance remaining emissions.
Please provide, if applicable, an e-mail address for a contact who can address any follow up questions relating to sustainability and social impact goals and initiatives.
planet21@accor.com
Has your hotel taken steps to reduce single-use plastics, such as removing plastic straws (except upon request for guests with disabilities), stirrers and cotton buds? If yes, please provide detail as to the steps you have taken to reduce single use plastics?
Yes, https://press.accor.com/h1accor-commits-to-global-elimination-of-single-use-plastics-in-guest-experience-by-2022-h1/?lang=en
Does your hotel generate (onsite) or purchase (offsite) renewable energy (beyond your utility's standard offerings)? If yes, please describe your practices for generating or purchasing renewable energy.
No
Does your hotel engage in activities to protect & restore the natural environment in which it is located (i.e. trees planted, coral reef restored, etc.)?
Yes
Will your hotel be imposing any additional fees for cleaning services? If yes, please specify those fees.
No
Are specific cleaning/disinfection routines in place for pillows, duvets and their covers, headboard, bathrobe etc.? If yes, please describe.
Yes, We use the service from Laundry suppliers who follow COVID-19 standard from Ministry of Public Health.
Please include a link to your public report on community impact if applicable.
https://solidarity-accorhotels.com/en
Please provide any other comments you wish to make regarding your efforts/initiatives to obtain certification in these programs.
Train staff to understand the program. Quarterly review initiative and progress. Assign champion to lead these program. Make staff feel inclusion with initiative
Please provide, if applicable, an e-mail address for a contact who can address any follow up questions relating to diversity, equity, and inclusion.
DIVERSITY.INCLUSION.COMMUNICATIONS@accor.com
Report an issue with this venue profile to the Cvent Supplier Network.


