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Détails du lieu
Classements de l'industrie
Commodités
- Accès Internet
- Appels (sans frais)
- Boîte vocale
- Service de blanchisserie
- Stockage des bagages
- Accessible aux fauteuils roulants
- Animaux acceptés
- Restaurant sur place
- Restauration sur place
- Sécurité sur place
- Capacités audiovisuelles
- Centre d’affaires
- Club de sport
- Piscine extérieure
- Bus
- Taxi
- Train
- Équipement audiovisuel
- Personnel audiovisuel sur place
- Accès Internet
- Appels (sans frais)
- Boîte vocale
- Service de blanchisserie
- Stockage des bagages
- Accessible aux fauteuils roulants
- Animaux acceptés
- Restaurant sur place
- Restauration sur place
- Sécurité sur place
- Capacités audiovisuelles
- Centre d’affaires
- Club de sport
- Piscine extérieure
Salles de réunion
Salles de réunion

Espace de réunion
Nom | Taille de la salle | Hauteur du plafond | Capacité maximale | En U | En banquet | En cocktail | Théâtre | Salle de classe | Salle de conférence |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Riverfront Ballroom | 1 290 pi. ca. 43 x 30 pi. ca. | 10 pi. | 120 | 50 | 80 | 100 | 120 | 75 | 48 |
Metropolitan Room | 540 pi. ca. 18 x 30 pi. ca. | 10 pi. | 35 | 20 | 14 | - | 35 | 35 | 14 |
Chambres d’invités
Emplacement
Comment s’y rendre
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Organisations affiliées (1)

Renseignements supplémentaires
Politique d’annulation
Les réservations individuelles peuvent être annulées 48 heures avant l'arrivée sans pénalité. Les réservations individuelles annulées dans les 24 heures seront facturées une nuit et les taxes seront facturées.
Additional details
Au Holiday Inn Cincinnati Riverfront, nous comprenons que chaque groupe compte. Que vous planifiez une réunion, un événement spécial ou un séjour de groupe, notre équipe s'engage à fournir un soutien personnalisé et opportun tout au long du processus de planification. Soutenus par de nouveaux propriétaires et un regain d'intérêt pour l'excellence du service, nous sommes fiers de créer des expériences harmonieuses, accueillantes et adaptées à vos objectifs. Merci de nous avoir pris en compte. Nous sommes impatients d'avoir l'occasion de gagner votre entreprise.
Liens web
Foire aux questions de Holiday Inn Cincinnati-Riverfront
Découvrez les questions fréquemment posées par Holiday Inn Cincinnati-Riverfront en matière de santé et de sécurité, de développement durable et de diversité et d'inclusion.
Pratiques durables
Diversité et inclusion
Santé et sécurité
Please explain, if applicable, the carbon offsetting options you offer to corporations.
N/A
Please provide, if applicable, an e-mail address for a contact who can address any follow up questions relating to sustainability and social impact goals and initiatives.
jordan.francisco@atriumhospitality.com
Has your hotel taken steps to reduce single-use plastics, such as removing plastic straws (except upon request for guests with disabilities), stirrers and cotton buds? If yes, please provide detail as to the steps you have taken to reduce single use plastics?
Yes, We are no longer offering plastic straws in our restaurant or bar except upon request by guests with disabilities
Does your hotel generate (onsite) or purchase (offsite) renewable energy (beyond your utility's standard offerings)? If yes, please describe your practices for generating or purchasing renewable energy.
No
Does your hotel engage in activities to protect & restore the natural environment in which it is located (i.e. trees planted, coral reef restored, etc.)?
Yes
Will your hotel be imposing any additional fees for cleaning services? If yes, please specify those fees.
No
Are specific cleaning/disinfection routines in place for pillows, duvets and their covers, headboard, bathrobe etc.? If yes, please describe.
Yes, Yes
Please include a link to your public report on community impact if applicable.
We have eliminated plastic straws from our restaurant to lower plastic waste
Please provide any other comments you wish to make regarding your efforts/initiatives to obtain certification in these programs.
Our Director of Sales and Events is certified to teach classes on Implicit Bias and Intrinsic Inclusion. She plans to give an implicit bias course to all of our hotel staff in 2022.
Please provide, if applicable, an e-mail address for a contact who can address any follow up questions relating to diversity, equity, and inclusion.
ashley.honeycutt@atriumhospitality.com
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