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Détails du lieu
Prestations
- Accès Internet
- Services de conciergerie
- Vue (Montagne)
- Accessible aux fauteuils roulants
- Jacuzzi
- Piscine extérieure
- Spa ou salon
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- Vue (Montagne)
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- Jacuzzi
- Piscine extérieure
- Spa ou salon
Salles de réunion
Salles de réunion
Espace de réunion
Nom | Taille de la salle | Hauteur du plafond |
|---|---|---|
The Great Room | 3 200 pi. ca. 80 x 40 pi. ca. | 10 pi. |
Chambres d'invités
Emplacement
Comment s'y rendre
Informations supplémentaires
Politique d'annulation
Comme nous sommes un petit hôtel familial, nous avons besoin d'un préavis d'annulation de sept jours. Avec un préavis de plus de sept jours, un remboursement complet sera accordé moins des frais d'annulation/de traitement de 25$. Toute annulation dans les sept jours précédant l'arrivée sera facturée pour la totalité du séjour prévu. Les arrivées tardives, les départs anticipés et les absences seront facturés pour la totalité du séjour prévu.
Additional details
L'heure d'arrivée est à 15h00 ; l'heure de départ est à 11h00. Si vous souhaitez rester après 11h00, veuillez vous adresser à la réceptionniste pour organiser un départ tardif. Les frais de départ tardif sont de 50$. Ils vous permettent de rester et de conserver votre chambre jusqu'à 16 h 00, sous réserve de disponibilité le jour de votre départ. Les animaux domestiques ne sont pas autorisés dans l'établissement. En ce qui concerne les animaux de compagnie, nous respectons la loi sur les Américains handicapés (ADA) concernant les animaux d'assistance. Les animaux d'assistance sont des animaux de travail dressés pour accomplir des tâches au profit de personnes présentant un handicap physique ou mental, telles que guider les personnes aveugles, alerter les personnes sourdes, alerter et protéger les personnes sujettes aux crises, ou d'autres tâches directement liées à un handicap. Les chiens dont la seule fonction est de fournir du réconfort ou un soutien émotionnel ne sont pas considérés comme des animaux d'assistance en vertu de l'Americans with Disabilities Act. Par courtoisie pour les autres clients, les conversations par téléphone portable ne sont pas autorisées autour de la piscine ou dans la salle de petit-déjeuner. Aucune musique personnelle Audible n'est autorisée autour de la piscine. Nous avons une capacité maximale de 2 personnes par chambre. Veuillez noter que toutes les chambres ne disposent que d'un seul lit et qu'aucun lit pliant n'est disponible. Nous sommes fiers de notre atmosphère calme et relaxante. Aucune personne de moins de 14 ans ne sera autorisée dans les locaux. Il s'agit d'un établissement non-fumeurs. Des frais de nettoyage de 500$ seront facturés à la chambre s'il est détecté que cette règle n'a pas été respectée. Horaires de la piscine et du spa : 8 h 00 à 22 h 00 Temps calme à 22 h La verrerie ou les bouteilles en verre ne sont pas autorisées au bord de la piscine. Les glacières ne sont pas autorisées au bord de la piscine. Afin d'économiser l'énergie et l'eau, les serviettes de bain sont changées tous les deux jours, sauf si vous demandez spécifiquement un changement tous les jours. Pour des raisons de sécurité et d'assurance, seuls les clients enregistrés sont autorisés à entrer dans l'établissement. Les visiteurs extérieurs, tels que les amis, les membres de la famille, les fournisseurs de spa, etc., ne sont pas autorisés sur la propriété de l'hôtel. Code vestimentaire : La nudité n'est pas autorisée. Dégâts : les clients seront facturés pour le remplacement ou la réparation des biens et/ou des chambres. La direction n'assume aucune responsabilité en cas d'accident, de blessure, de vol et/ou de perte quelle qu'en soit la cause. Vous devez être âgé de 21 ans ou plus et présenter une pièce d'identité valide pour effectuer une réservation et vous enregistrer à l'hôtel. Des frais de remplacement de 25$ seront facturés en cas de perte de clés.
Foire aux questions de The Monkey Tree Hotel
Découvrez les questions fréquemment posées par The Monkey Tree Hotel en matière de santé et de sécurité, de développement durable et de diversité et d'inclusion.
Pratiques durables
Diversité et inclusion
Santé et sécurité
Please explain, if applicable, the carbon offsetting options you offer to corporations.
Please provide, if applicable, an e-mail address for a contact who can address any follow up questions relating to sustainability and social impact goals and initiatives.
Has your hotel taken steps to reduce single-use plastics, such as removing plastic straws (except upon request for guests with disabilities), stirrers and cotton buds? If yes, please provide detail as to the steps you have taken to reduce single use plastics?
Does your hotel generate (onsite) or purchase (offsite) renewable energy (beyond your utility's standard offerings)? If yes, please describe your practices for generating or purchasing renewable energy.
Does your hotel engage in activities to protect & restore the natural environment in which it is located (i.e. trees planted, coral reef restored, etc.)?
Will your hotel be imposing any additional fees for cleaning services? If yes, please specify those fees.
Are specific cleaning/disinfection routines in place for pillows, duvets and their covers, headboard, bathrobe etc.? If yes, please describe.
Please include a link to your public report on community impact if applicable.
Please provide any other comments you wish to make regarding your efforts/initiatives to obtain certification in these programs.
Please provide, if applicable, an e-mail address for a contact who can address any follow up questions relating to diversity, equity, and inclusion.
Signalez un problème avec ce profil de lieu au Cvent Supplier Network.