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Classements de l'industrie
Prestations
- Accès Internet
- Appels (locaux)
- Service de blanchisserie
- Centre d'affaires
- Piscine interne
- Taxi
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Chambres d'invités
Emplacement
Comment s'y rendre
Informations supplémentaires
Politique d'annulation
Politique d'annulation sujette à modification en fonction d'événements spéciaux Politiques de l'hôtel ENREGISTREMENT 14 h 00 VÉRIFIER 11 h POLITIQUE DE GRATUITÉ DU SÉJOUR DES ENFANTS Les enfants de 17 ans et moins séjournent gratuitement. POLITIQUE RELATIVE AUX ANIMAUX Les animaux d'assistance définis par l'ADA sont les bienvenus dans cet hôtel. Désolé, aucun autre animal de compagnie n'est autorisé. POLITIQUE EN MATIÈRE DE TABAGISME Il s'agit d'un hôtel non-fumeurs. INFORMATIONS GÉNÉRALES Les clients doivent être âgés d'au moins 21 ans pour pouvoir s'enregistrer. Nous vous remercions de votre compréhension.
Additional details
Demandez au personnel de la réception ouverte 24 heures sur 24 de vous réveiller, puis profitez d'un petit déjeuner continental ou chaud gratuit avec des œufs, des saucisses, des biscuits et de la sauce. Profitez des équipements pratiques des chambres tels que le Wi-Fi gratuit, un four micro-ondes, un réfrigérateur et une télévision LCD 43 pouces. Nous disposons d'une salle d'exercice, d'une piscine intérieure chauffée, d'un centre d'affaires et d'un parking gratuit pour les grands véhicules. Profitez des chambres non-fumeurs et des chambres avec jacuzzi.
Liens web
Foire aux questions de Super 8 by Wyndham Searcy AR
Découvrez les questions fréquemment posées par Super 8 by Wyndham Searcy AR en matière de santé et de sécurité, de développement durable et de diversité et d'inclusion.
Pratiques durables
Diversité et inclusion
Santé et sécurité
Please explain, if applicable, the carbon offsetting options you offer to corporations.
Please provide, if applicable, an e-mail address for a contact who can address any follow up questions relating to sustainability and social impact goals and initiatives.
Has your hotel taken steps to reduce single-use plastics, such as removing plastic straws (except upon request for guests with disabilities), stirrers and cotton buds? If yes, please provide detail as to the steps you have taken to reduce single use plastics?
Does your hotel generate (onsite) or purchase (offsite) renewable energy (beyond your utility's standard offerings)? If yes, please describe your practices for generating or purchasing renewable energy.
Does your hotel engage in activities to protect & restore the natural environment in which it is located (i.e. trees planted, coral reef restored, etc.)?
Will your hotel be imposing any additional fees for cleaning services? If yes, please specify those fees.
Are specific cleaning/disinfection routines in place for pillows, duvets and their covers, headboard, bathrobe etc.? If yes, please describe.
Please include a link to your public report on community impact if applicable.
Please provide any other comments you wish to make regarding your efforts/initiatives to obtain certification in these programs.
Please provide, if applicable, an e-mail address for a contact who can address any follow up questions relating to diversity, equity, and inclusion.
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