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Comparez les propositions et réservez l'espace idéal pour votre événementRestaurant One 52
À propos de nous
Restaurant One 52 à Bruxelles, à quelques pas du centre culturel et de la maison municipale de Woluwe-Saint-Pierre, de l'avenue de Tervuren et du parc de Woluwe. Notre leader Olivier Coppens et Gary Pauwel proposent un menu varié et créatif ainsi que des plats végétariens. Il est également disponible pour l'organisation de fêtes et d'événements.
Détails du lieu
Emplacement
Comment s'y rendre
Nearby vendors












Foire aux questions de Restaurant One 52
Découvrez les questions fréquemment posées par Restaurant One 52 en matière de santé et de sécurité, de développement durable et de diversité et d'inclusion.
Pratiques durables
Diversité et inclusion
Santé et sécurité
Please explain, if applicable, the carbon offsetting options you offer to corporations.
Please provide, if applicable, an e-mail address for a contact who can address any follow up questions relating to sustainability and social impact goals and initiatives.
Has your hotel taken steps to reduce single-use plastics, such as removing plastic straws (except upon request for guests with disabilities), stirrers and cotton buds? If yes, please provide detail as to the steps you have taken to reduce single use plastics?
Does your hotel generate (onsite) or purchase (offsite) renewable energy (beyond your utility's standard offerings)? If yes, please describe your practices for generating or purchasing renewable energy.
Does your hotel engage in activities to protect & restore the natural environment in which it is located (i.e. trees planted, coral reef restored, etc.)?
Will your hotel be imposing any additional fees for cleaning services? If yes, please specify those fees.
Are specific cleaning/disinfection routines in place for pillows, duvets and their covers, headboard, bathrobe etc.? If yes, please describe.
Please include a link to your public report on community impact if applicable.
Please provide any other comments you wish to make regarding your efforts/initiatives to obtain certification in these programs.
Please provide, if applicable, an e-mail address for a contact who can address any follow up questions relating to diversity, equity, and inclusion.
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